BEWERBUNGEN 1 BEWERBUNGEN 2 DIENSTZEUGNISSE 1 DIENSTZEUGNISSE 2 BLINDBEWERBUNG
STELLENINSERATE ANALYSIEREN
Wer sich über einen längeren
Zeitraum auf Stelleninserate beworben, dabei zwei-, dreihundert
Bewerbungsschreiben losgeschickt hat und trotzdem erfolglos geblieben
ist, sollte seine Methode überdenken. Allein schon aus finanziellen
Gründen, schließlich betragen die Portokosten für diese Briefflut
mehr als 100 Euro. Dazu kommt noch der Zeitaufwand und ein angeknackstes
Selbstbewusstsein. Standardbewerbungen führen nie zum Erfolg! Jede einzelne Bewerbung muss genau durchdacht werden und dem Anforderungsprofil des Stellenangebots entsprechen. Es reicht nicht, momentan nur einige Anstellungserfordernisse zu erfüllen und sich die übrigen vielleicht später, nach längerer Einarbeitungszeit anzueignen.Sehen wir uns die Wünsche des Saunaproduzenten KLAFS an den neuen Mitarbeiter an: |
|
Die Sauna. |
Wir sind Marktführer im Bereich modernster |
Sauna-, Dampfbad-, Solarien- und Wellnessanlagen. |
Wir verstärken unser Team und suchen zum sofortigen Eintritt |
Tischler / Zimmerer |
für Sauna-, Dampfbad- und Solarienmontagen (Gebiet Wien, |
Niederösterreich, Burgenland und Steiermark) |
Führerschein C von Vorteil |
Wenn qualitätsbewusstes und selbstständiges Arbeiten |
Ihre Stärke ist, sollten Sie sich bei uns bewerben. Wir bieten |
Ihnen eine leistungsorientierte Bezahlung sowie alle Vorzüge |
eines modernen Unternehmens. |
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an unsere Zentrale in Tirol: |
Klafs Saunabau GmbH, Fr. Angerer, Sonnwiesenweg 19, |
6361 Hopfgarten, Telefon 05335/2330-122, info@klafs.at |
Die Formulierung "Führerschein C
von Vorteil" bedeutet, dass Personen ohne Führerschein C diese
Stelle nicht bekommen können, weil diese Qualifikation so häufig ist,
dass aus dem Kreis der Bewerber genügend andere darüber verfügen! Auch wenn neben den aufgezählten Anforderungen "nur" von Vorteil, bevorzugt, wünschenswert, idealerweise oder Ähnliches steht, ist eine Bewerbung nur aussichtsreich, wenn man diese beherrscht!
Sehr deutlich weist das Verkehrsbüro in seinen Stelleninseraten ungenügend
qualifizierte Interessenten auf die Aus-sichtslosigkeit einer Bewerbung
hin (November 2006): |
Im Gegensatz zu anonymen
(Chiffre-Anzeigen, Personalberater-Anzeigen) dienen offene
Stelleninserate immer auch der Selbstdarstellung des
Unternehmens. Sie sind Teil des PR-Konzepts und transportieren CI
und CD.
Im folgenden Stelleninserat sind sogar Markenbilder
integriert: |
ASSISTENZ VERKAUFSCONTROLLING |
Your passion |
Our strength | |
Im Bereich Customer Management suchen wir eine/n Mitarbeiter/in zur Unterstützung der Verkaufscontrollerin. | |
Ihre
Aufgaben sind:
Sie haben HAK oder eine gleichwertige Ausbildung und idealerweise einige Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt Controlling/Finanz und sehr gute Excel- sowie gute Englischkenntnisse. SAP und Access-Kenntnisse sind von Vorteil. Genauigkeit, systematisches Arbeiten und Zahlenverständnis sowie hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sind Voraussetzung für diese Tätigkeit. |
|
Bitte senden Sie Ihre ausführliche Bewerbung mit Lebenslauf und Foto an Österr. Unilever GmbH, Unilever Bestfoods Austria, z. H. Frau G. Stefinec, Wienerbergstraße 7, 1103 Wien, (Tel. 608 97/411 DW) oder email Gabriele.Stefinec@Unilever.com |
you |
|
Warum wird
inseriert? Dass Unternehmen fiktive Stellen annoncieren, um den Eindruck von Prosperität und Dynamik zu erwecken, ist seit langem praktizierte PR-Taktik. Im Normalfall ist jedoch echter Bedarf gegeben. Manchmal ist aus dem Inhalt des
Inserates das Betriebsklima und die Wertschätzung der Mitarbeiter zu
erkennen. Hier ein positives Beispiel: |
|
Wenn die Heimat ruft!* |
MODERNE RECHTSANWALTSKANZLEI SUCHT AMBITIONIERTE KANZLEIKRAFT ZUM BALDIGEN EINTRITT IN EIN PROFESSIONELLES TEAM. |
IHRE AUSFÜHRLICHE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN: |
BRANDL & TALOS RECHTSANWÄLTE, MARIAHILFER STRASSE 116 |
1070 WIEN ODER PER E-MAIL AN: OFFICE@BTP.AT |
*UNSERE LANGJÄHRIGE MITSTREITERIN ELISABETH HOFMARCHER VERLÄSST WIEN. WIR WÜNSCHEN IHR ALLES GUTE UND VIEL GLÜCK! |
Was wird verlangt? Je präziser die Kriterien formuliert sind, desto besser können die Arbeitsuchenden einschätzen, ob ihre Fähigkeiten und Kenntnisse den Stellenanforderungen entsprechen. Auch Überqualifikation ist ein Anstellungshindernis! Ein exaktes Anforderungsprofil ist in diesem Inserat nicht erkennbar, |
KARRIERE & FAMILIE | |
Sind Sie die Frau mit Charme und Niveau? | |
|
|
Wir bieten Ihnen eine interessante und ansprechende Tätigkeit. Haben Sie mindestens 25-30 Stunden Zeit? Haben Sie Lust auf eine selbstständige Tätigkeit, bei der Sie sehr gut verdienen können und Ihre Arbeitszeit frei einteilen? Sie sind zwischen 30 und 45 Jahre jung und wohnen im Raum |
|
Wien und angrenzendes NÖ Süd | |
|
|
Besitzen Sie Auto und Telefon? Wollen Sie einmal etwas anderes machen? Dann rufen Sie unsere Frau Marker, Montag ab 9 Uhr an. Sie ruft Sie auch gerne zurück. |
|
|
|
|
OSB - Partner der Sportorganisation |
Weyringergasse1, 1040 Wien | |
Tel.: 01/503 64 91 - Fax: 01/503 64 91-45 | |
www.osb-vertrieb.at | |
außerdem ist es nicht geschlechtsneutral im Sinne des GBG (Gleichbehandlungsgesetz) gehalten.
Ganz anders dagegen das nächste Beispiel, das mit einer genauen
Auflistung für klare Verhältnisse sorgt: |
SachbearbeiterIn
für Bank- und Schriftverkehr |
Wir erwarten: Englisch und Italienisch in Wort und Schrift (sehr gut) kaufm. Grundausbildung (HAK) fließende Kommunikation mit unseren Kunden in Italien, England, Schweiz, ... PC-Anwendererfahrung Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Selbstständigkeit Idealalter: 30 - 40 Jahre Aufgaben: Bewerbungen bitte an die Dr. Manfred Wieringer Managementberatung, A-1010 Wien, Maria-Theresien-Straße 32 - 34, oder an unsere E-Mail-Adresse: managementberatung@wieringer.at Telefon: +43/(0)1/310 87 39 Telefax: +43/(0)1/319 78 39 Ref. Nr. 1201 Unser Offert gilt entsprechend dem GBG gleichermaßen für Damen und Herren. |
Im nächsten Inserat sind auf den ersten Blick keine Anforderungen ersichtlich. Aber auch kein Adressat. Die ausgeschrieben Stelle wird nur angedeutet: SEK. Empfängeradresse und Ansprechpartner zu ermitteln stellen schon die erste Bewerbungshürde dar: |
SEK. | |
SONDEREINSATZKOMMANDO ODER SEKRETARIAT? | |
WAHRSCHEINLICH BEIDES. JUNGE AGENTUR IN WIEN | |
SUCHT OFFICE-MANAGEMENT FÜR EMPFANG, TELEFON | |
UND MAC. BITTE BEWERBEN UNTER WWW.HQU.AT | |
Wer auf der Website HQU.AT die Maus auf WANTED platziert findet im eingeblendeten Drop-Down-Menü das Stellenangebot. Ein Klick auf die gewünschte Position - z.B. SEKRETARIAT - und der Name der Kontaktperson wird eingeblendet. Ein weiterer Klick auf KONTAKT startet das Mail-Programm. Somit entpuppt sich diese Anzeige als Mischung zwischen herkömmlichem Stellenangebot und Online-Recruiting. |
Im nächsten Inserat sorgt ein CODE für die Vorauswahl. Nur wer über Programmierkenntnisse verfügt, kann sich bewerben.
Anzeige: Stellenprofil für Programmierer |
char szUrl[] ="\x86\x47\x47\x07\xA3\xF2\xF2\x46\xF6\x77\xE6\xC6\xF6\x16\ |
Noch Fragen: office@ikarus.at |
Was wird geboten? Mit Ausnahme von Stellenangeboten im öffentlichen Dienst, die klare Auskunft über das Bezahlungsschema geben, werden im privaten Stellenmarkt nur sehr selten konkrete Einkommensangaben gemacht: "adäquate Dotierung", "leistungsgerechte Bezahlung", "das Einkommen ist den Anforderungen angemessen", sind die gängigen Formulierungen. Die Stellensuchenden wissen zwar, was von ihnen verlangt wird, welche finanzielle Gegenleistung sie erwartet, bleibt unklar. Diese Taktik könnte unterschiedliche Gründe haben:
|
Wie textet man ein Stelleninserat, das
sich an männliche Bewerber richtet, aber nicht gegen das GBG verstoßen
darf? Vielleicht so: suchen HerrenschneiderIn, bevorzugt männlich.... mit abgeleistetem Präsenzdienst.... Absolvent einer Modeschule? |
|
"Vereinigte Bühnen Wien" suchen für den Vorstellungsbetrieb im Theater an der Wien eine/n versierte/n |
HerrenschneiderIn |
Bevorzugt männlich, zwischen 20 und 35 Jahren (mit abgeleistetem Präsenzdienst), mit einer abgeschlossenen Lehre als Herrenkleidermacher bzw. Absolvent einer Modeschule. |
Wenn Sie teambezogene Arbeit und Verlässlichkeit schätzen, so richten Sie Ihre telefonische Bewerbungsanfrage (wochentags von 9.00 bis 15.00 Uhr) an Herrn Sonnberger/Theater a. d. Wien (Tel.: 01/58830/DW 257) bzw. senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung an die Personalleitung (z.Hd. Hrn. Verwaltungsdirektor Mag. Kurt Löwy/Raimund Theater; 1060 Wien, Wallgasse 18-20). |
Das folgende Inserat tritt aus der Masse hervor. Nicht optisch, sondern durch den Stellenanbieter. Der ist hier weder eine natürliche noch eine juristische Person, sondern ein GEBÄUDE! "Wir sind eine Seniorenwohnanlage...." Die Seniorenwohnanlage ist auf der Suche. Wonach? Lesen Sie selbst: |
Wir sind eine Seniorenwohnanlage der Wiener Kaufmannschaft mit angeschlossenem Pflegezentrum. Wir beherbergen ca. 390 Bewohner in unserer Anlage. Wir suchen für die
Bereiche |
Diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal Pflegehelfer/innen Teilzeitvereinbarung möglich |
Wir erwarten uns: Fachliche Anforderungen:
Wenn Sie Interesse haben und gerne in einem engagierten Team mitarbeiten wollen, die Herausforderung nicht scheuen, dann sind Sie die Person, die wir suchen. Ihre schriftl. oder telefonische
Bewerbung richten Sie an: Seniorenwohnanlage
der Wiener Kaufmannschaft |
*1
Welche Personen auch immer der Seniorenwohnanlage antworten, über eine Frustrationstoleranz
verfügen alle. Mehr oder weniger. *2 Wen auch immer die Seniorenwohnanlage einstellt, er oder sie kann auf die Sicherheit eines stabilen Arbeitgebers vertrauen. Für ein Bauwerk ist das eine Kleinigkeit. |
Die von der PORSCHE INTER AUTO KG angebotenen Stellen können sich an 54 Standorten befinden: |
www.porscheinterauto.at |
Ihre Zukunft bei Porsche |
||||
Die Porsche Inter Auto KG ist die größte Automobil-Einzelhandelsgruppe Europas. Unsere Erfolgsmarken sind VW, Audi, Seat, Skoda Porsche, Bentley und Lamborghini. | |||||
Wir expandieren weiter und suchen für unsere 54 Standorte in Österreich Mitarbeiter/innen in den Bereichen: | |||||
Vertrieb: | Wir erwarten von Ihnen: | ||||
a | Verkaufsleiter/innen für Neuwagen- bzw. | aBegeisterung für die Automobilbranche aEinsatzwille und Eigeninitiative aHohe Kundenorientierung aFreude | |||
Gebrauchtwagen (Markenleiter) | |||||
a | Verkaufsberater/innen | im Team zu arbeiten | |||
a | Disponenten/innen | ||||
a | Automobilkaufmann/frau (Lehrberuf | Wir bieten Ihnen: | |||
aGutes Betriebsklima aLeistungsorientierte Bezahlung | |||||
Service: | aLangfristige Perspektiven aDie Sicherheit eines großen | ||||
a | technische Betriebsleiter (Service) | Unternehmens | |||
a | Assistenten/innen der Betriebsleitung | ||||
a | Lagerleiter | Haben Sie Interesse? | |||
a | Lagermitarbeiter/innen | Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung (mit Foto) | |||
a | Serviceberater/innen (KDB) | richten Sie bitte an: Porsche Inter Auto KG, zH. Herrn | |||
a | Kassa- und Verrechnungskräfte | Mag. Klaus Fetka, Vogelweiderstraße 75, 5020 Salzburg | |||
a | KFZ-Techniker/innen | oder per e-mail: pia.bewerbung@porsche.co.at | |||
a | KFZ-Spengler/innen | ||||
a | KFZ-Lackierer/innen | ||||
a | KFZ-Techniker und Spenglermeister | PORSCHE | |||
a | Lehrlinge in den o. a. Lehrberufen | INTER AUTO KG | |||
Die Ermittlung der 54 Standorte und der Telefonnummern kann mit Hilfe des Internets erfolgen. Um festzustellen, bei welchen Partnerunternehmen die ausgeschriebenen Stellen angeboten werden, sind ein paar Telefonate notwendig. |
Im Inserat des Österreichischen Wachdiensts fällt auf den ersten Blick nur das Stellenangebot für Standwache und Empfangsdienst auf. Erst bei genauem Textstudium erkennt man, dass auch Personal für ein CallCenter gesucht wird. Bewerbungsschreiben werden ebenso wenig verlangt wie eine Terminvereinbarung zu einem Vorstellungsgespräch. Man spricht einfach zu den angegebenen Zeiten persönlich vor. Was mag wohl mit "Telefonenglisch" gemeint sein? Haben alle EU-Staatsbürger Deutsch als Muttersprache?: |
|
sucht zum sofortigen Eintritt Damen und Herren für |
CallCenter im Raum Wien, Teilzeit, Tag-/Nacht Schicht, |
mit überkollektivvertraglicher Entlohnung, PC-Anwenderkenntnisse und Telefonenglisch Voraussetzung. |
Standwache und Empfangsdienst |
|
PC-Anwenderkenntnisse, Wechseldienst Tag/Nacht, |
Teilzeit 25 bis 40 Stunden, Dienste in Uniform und Zivil |
Voraussetzungen für alle Positionen: |
Führerschein B, einwandfreier Leumund, EU-Staatsbürger |
Muttersprache Deutsch, Berufserfahrung von Vorteil |
Persönliche Bewerbungen |
Mo-Fr zw. 9-11 Uhr und 14-16 Uhr bei Herrn Scheer. |
Mitzubringen sind: |
Lichtbildausweis, Führerschein und aktueller Meldezettel |
ÖWD Österreichischer Wachdienst, Personalbüro, Pelzgasse 3, 1150 Wien |
Tipps
für Stellensuchende
|
WORD-BEISPIELE BEWERBUNGEN 1 BEWERBUNGEN 2 ABSAGEN DIENSTZEUGNISSE 1 DIENSTZEUGNISSE 2